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百日攻堅丨濱海港區(qū):為打造“一港兩翼”核心增長極接續(xù)奮斗

  • 發(fā)布時間:2025-09-13
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編者按

9月10日,集團召開2025年“百日攻堅”動員部署會議,動員集團上下,切實統(tǒng)一思想認識、集中時間精力、統(tǒng)籌資源要素、錨定目標任務(wù),以最強的信心、最硬的作風和最實舉措確保圓滿完成全年各項任務(wù)和“十四五”發(fā)展既定目標。即日起,集團官微開設(shè)《百日攻堅》專欄,展現(xiàn)各單位各部門團結(jié)一致、攻堅克難實際成效,推動形成“以實績論英雄”的濃厚氛圍,為鹽城港航事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

濱海港區(qū)第一時間組織召開推進會,全面學習宣傳貫徹落實集團“百日攻堅”動員會議精神,錨定目標不松動、堅定信心不動搖,把全體干群的思想和行動集中統(tǒng)一到港區(qū)的部署要求上來,奮力攻堅一百天、打贏打好收官戰(zhàn),決心以亮眼成績交出一份“滿分答卷”。

始終堅持目標導(dǎo)向?以高度的政治自覺攻堅克難

錨定“百日攻堅”行動目標要求,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,全面履行第一責任人職責,做到知責于心、擔責于身、履責于行,建立“日跟蹤、周復(fù)盤、月調(diào)度”的閉環(huán)管理機制,不遺余力抓落實、抓執(zhí)行、抓具體,壓緊壓實工作責任。對照6項經(jīng)營指標和10項專項指標,列短板謀策略,按照可量化、有時限、可追溯的原則,制定“百日攻堅”詳細任務(wù)圖,對滯后指標實行“紅黃藍”三色預(yù)警,明確各部門、單位工作職責,形成部門聯(lián)動、單位協(xié)同、齊抓共管的推進新格局。錨定黨建領(lǐng)航核心定位,以政治鑄魂定向、融合賦能增效、制度固本強基、清廉護航保障為“四維支撐”,構(gòu)建“學用貫通、知行互促”的黨建業(yè)務(wù)融合閉環(huán),以嚴實作風保障“百日攻堅”取得堅實成效。

始終堅持實干導(dǎo)向?以強烈的責任意識攻堅克難

堅持對外開拓市場、對內(nèi)降本增效,擴大汽車滾裝業(yè)務(wù)規(guī)模,加快與悅達起亞、一汽奔騰等汽車廠商對接,為打造長三角北翼汽車進出口基地奠定堅實基礎(chǔ)。持續(xù)推動糧食出運渠道開拓,進一步發(fā)揮濱海港物流園倉儲功能,不斷提升港區(qū)糧食集散能力;推動“同質(zhì)化比拼”落地見效,著力實現(xiàn)紙漿、建材等件雜貨新貨種突破。積極配合屬地政府招商引資工作,推動海力風電、上玻院等海工裝備企業(yè)落戶,為港區(qū)腹地增添產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。發(fā)揮“公鐵水海”優(yōu)勢,主動對接淮河流域電廠、冶煉、化工企業(yè),全面拓展煤炭、礦石原材料以及鋼鐵、海工裝備等成品,逐步讓濱海港區(qū)成為淮河流域生產(chǎn)、物流以及供應(yīng)鏈企業(yè)的首選,全力打造淮河生態(tài)經(jīng)濟帶出海門戶。

始終堅持提質(zhì)導(dǎo)向?以勇爭先的工作標準攻堅克難

牢固樹立“項目為王”理念,搶時間、趕進度,優(yōu)保障、抓質(zhì)量,確保重點項目快實施、早見效。加快省市重大項目進度,主動對接上級主管單位,推動項目手續(xù)辦理,確保按時開工、竣工。實施“高質(zhì)量經(jīng)營為龍頭、精細化管理為抓手”的管理服務(wù)理念,進一步摸清資源資產(chǎn)家底,做到應(yīng)用盡用;加強應(yīng)收應(yīng)付賬款以及經(jīng)營性現(xiàn)金流管控,強化歷史遺留問題診治,做好管理費用常態(tài)化壓降;時刻銘記“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責任”,持續(xù)夯實“三位一體”工作,嚴守政治紀律、筑牢廉政底線,切實抓好集團第四輪“雙體檢”整改事項推進,確保港區(qū)發(fā)展運營規(guī)范化、標準化走深走實。

始終堅持結(jié)果導(dǎo)向?以實效的考核激勵攻堅克難

圍繞集團“百日攻堅”任務(wù)目標,做到對難點工作求突破、亮點工作創(chuàng)品牌、重點工作爭位次的激勵引導(dǎo)。按照“可量化、可考核、可兌現(xiàn)”要求,進一步優(yōu)化考核指標體系,嚴格獎懲兌現(xiàn),激勵擔當作為,針對在重大工作、重點任務(wù)中作出突出貢獻的人員,在港區(qū)內(nèi)部試行重點任務(wù)攻堅即時獎勵方法,切實形成“層層有壓力、人人有擔子、個個坐不住”的攻堅態(tài)勢;按照“抓日常、嚴經(jīng)常、重實效”的原則,著重對生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)進行全方位“體檢”;不斷強化自身分析研判、執(zhí)行落實力度,堅決杜絕“等靠要”思想,將“考核指揮棒”覆蓋至全港區(qū),著力形成“我的崗位我負責、我的任務(wù)我完成”的比學趕超生動局面;按照“講政治、講創(chuàng)新、講服務(wù)”的原則,著重提升全員政治業(yè)務(wù)能力雙提升;讓“百日攻堅”成為濱海港區(qū)培養(yǎng)人才、鍛煉人才、挖掘人才的孵化器,打造一支“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀團隊。

爭朝夕之時,攻百日之堅。濱海港區(qū)將細化工作舉措,織密經(jīng)營調(diào)度,全面提高“主動想”的意識、“扎實干”的水平,做到目標賬、差距賬、支撐賬心中有數(shù),主要任務(wù)、突出問題、解決方案手中有策,以堅定的決心和信心全力打好“百日攻堅”這場硬仗。

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